12月10日，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長左孟新、調(diào)解仲裁處處長吳幼珍、副處長萬志軍一行三人蒞臨香洲區(qū)仲裁院開展調(diào)研指導工作，市人社局副局長徐東、香洲區(qū)副區(qū)長魏恒和市區(qū)人社局相關人員陪同調(diào)研。

       左孟新副廳長一行在香洲區(qū)勞動人事爭議仲裁院實地查看立案窗口、仲裁庭、調(diào)解室及相關辦案設施，查閱了相關資料，聽取了香洲區(qū)仲裁院關于訴前調(diào)解中心、勞動人事調(diào)解仲裁及人才隊伍建設等相關情況的匯報。

        2020年以來，受管轄權調(diào)整和疫情影響，香洲區(qū)勞資糾紛大幅度增長近五成，仲裁員每年人均辦案超300宗。區(qū)仲裁院通過壓實工作責任，利用工作日晚上、周末加班加點清案消案。今年1月至11月，區(qū)仲裁院收案4344宗，立案受理3661宗，已辦結3536宗，結案率超過96%，全區(qū)調(diào)解率76%，超額完成省市下達的工作任務。同時，積極探索創(chuàng)新訴前調(diào)解工作機制，采取政府搭臺，群眾參與的模式，向社會購買人民調(diào)解服務化解勞資糾紛，通過訴前調(diào)解處理案件2000余宗，成效顯著，為香洲區(qū)經(jīng)濟、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。目前該模式和做法在全省乃至全國具有先行意義，得到省、市業(yè)務部門的充分肯定。

       左孟新副廳長指出目前珠海市正全力建設新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化國際化經(jīng)濟特區(qū)，多方面工作取得顯著成效。香洲區(qū)是珠海主城區(qū)、首善區(qū)，在全市發(fā)展大局中具有支撐作用。香洲區(qū)仲裁院作為基層治理法治化的重要環(huán)節(jié)，要求我們勞動人事爭議仲裁工作必須要跟上時代步伐，走在全國前列。左孟新副廳長高度評價香洲區(qū)仲裁院是一支政治站位高、業(yè)務能力強、敬業(yè)精神好、服務群眾的能力強、能打硬仗的隊伍，在積極有效化解勞資糾紛，促進勞動關系和諧穩(wěn)定、訴前調(diào)解工作方面表現(xiàn)突出。

       他強調(diào)，一是提高政治站位。要樹立高度的責任心，提高辦案質(zhì)效，壓實工作責任，發(fā)揚拼搏實干作風，在鞏固現(xiàn)有成績基礎上，繼續(xù)開拓進取、奮發(fā)有為，推動香洲區(qū)勞動仲裁工作登上新臺階；二是強化隊伍建設。堅持“強政治、重擔當、精業(yè)務”培養(yǎng)方向，加強隊伍作風建設，努力為黨和人民打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍；三是堅持改革創(chuàng)新。主動適應新時代變化，鍛造群眾工作本領，改進工作作風，提高工作效率，通過改革創(chuàng)新化解“案多人少”矛盾，突破問題，為全國全省提供先進經(jīng)驗，推動新時代勞動仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展；四是加強溝通聯(lián)動。積極推動與市區(qū)兩級法院的裁審對接，加強與勞動監(jiān)察、工會、信訪、住建等部門建立聯(lián)動合作機制，形成工作合力，共同維護勞動關系和諧穩(wěn)定。