香洲區(qū)審計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府以及珠海市審計(jì)局關(guān)于開展?fàn)I商環(huán)境突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作、深化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)專項(xiàng)整治工作精神，深刻把握開展“兩個(gè)專項(xiàng)整治”的重大意義，結(jié)合本單位工作實(shí)際，周密部署，壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)兩個(gè)專項(xiàng)整治工作深入開展。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精準(zhǔn)統(tǒng)籌推動(dòng)。局黨組多次組織學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于開展?fàn)I商環(huán)境突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作、深化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)專項(xiàng)整治工作精神，4月28日召開全體人員會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)，研究部署我局貫徹落實(shí)措施，明確各股室職責(zé)分工，要求全體人員提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)開展“兩個(gè)專項(xiàng)整治”的重要性和緊迫性，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神深入檢視和整治自身存在的問(wèn)題，同時(shí)，積極配合區(qū)相關(guān)部門開展專項(xiàng)整治工作，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。

　　二是深化績(jī)效考核，強(qiáng)化日常監(jiān)督。用好績(jī)效考核“指揮棒”，創(chuàng)新績(jī)效考核方式方法，做實(shí)做細(xì)日?？己耍瑘?jiān)持做到“人人過(guò)篩子”。采取實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新公務(wù)安排登記表、工作日志表，強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量檢查，回訪被審計(jì)單位等相結(jié)合的方式，全員全程全息掌握干部的思想動(dòng)態(tài)、工作業(yè)績(jī)和作風(fēng)表現(xiàn)，堅(jiān)持用實(shí)績(jī)說(shuō)話、以成績(jī)?cè)u(píng)比，切實(shí)做到“考核在平時(shí)開展、問(wèn)題在平時(shí)解決、成效在平時(shí)體現(xiàn)”。

　　三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌審計(jì)力量。運(yùn)用集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)研討培訓(xùn)，通過(guò)建立業(yè)務(wù)研討微信群“邊干邊培訓(xùn)”，參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)舉辦的審計(jì)業(yè)務(wù)大講堂等常態(tài)化培訓(xùn)的方式，按照培訓(xùn)學(xué)習(xí)不落下一室一人的要求，切實(shí)提升全體審計(jì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；通過(guò)推動(dòng)市、區(qū)以及各股室之間審計(jì)人員輪崗交流，統(tǒng)籌推進(jìn)市區(qū)、股室間多崗位、多渠道鍛煉干部，培養(yǎng)一支信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。

　　四是提升審計(jì)質(zhì)量，做好審計(jì)服務(wù)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，以維護(hù)審計(jì)質(zhì)量“生命線”為導(dǎo)向，以“打造精品項(xiàng)目、促進(jìn)提質(zhì)增效”為目標(biāo)，壓緊壓實(shí)審計(jì)質(zhì)量責(zé)任，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)，規(guī)范審計(jì)業(yè)務(wù)流程，管控質(zhì)量，嚴(yán)把審計(jì)取證質(zhì)量關(guān)，推動(dòng)審計(jì)整體業(yè)務(wù)質(zhì)量全面提升。進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督服務(wù)大局的意識(shí)，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，堅(jiān)持做到審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)服務(wù)“兩手抓兩手硬”，在盡可能避免審計(jì)參與決策的前提下，加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，及時(shí)堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。