為進一步提升勞動關系治理效能，助力企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，2025年4月17日，香洲區(qū)仲裁院聯(lián)合拱北街道深入轄區(qū)企業(yè)海納萬商物業(yè)管理有限公司珠海分公司開展“規(guī)范用工指導服務”活動。通過實地走訪、座談交流，聚焦企業(yè)用工管理痛點，為企業(yè)提供“零距離”法律指導，推動勞動關系源頭治理，獲得企業(yè)高度評價。

       走訪中，企業(yè)人員對物業(yè)管理行業(yè)常見的加班工資、人員睡崗、工作失職造成經(jīng)濟損失等問題及企業(yè)現(xiàn)行做法向區(qū)仲裁院工作人員進行溝通問診，區(qū)仲裁院工作人員結(jié)合仲裁實務依法進行靶向指導，并開具可實操性“處方”。同時，對于勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、勞動合同解除、規(guī)章制度公示培訓等高頻風險點進行普法宣傳，同步發(fā)放《中小微企業(yè)用工管理規(guī)范實用手冊》《勞動法律法規(guī)匯編》《勞動爭議仲裁100問》等宣傳資料30余冊，幫助企業(yè)人員樹牢依法用工理念。企業(yè)人員紛紛表示：“今天的座談讓我們獲益匪淺，仲裁院貼近實操的指導讓我們更加清晰用工紅線，今后將更多參與區(qū)仲裁院舉辦的普法宣傳活動，加強制度完善，避免法律風險?！?/p>

      下一步，區(qū)仲裁院將持續(xù)深化“仲裁+鎮(zhèn)街”聯(lián)動機制，依托已建立的勞動關系管家團隊，擴大走訪覆蓋面，針對重點行業(yè)企業(yè)開展用工指導；推廣“仲裁進園區(qū)”“巡回仲裁庭”等便民服務，推動勞動爭議化解在早、處置在?。煌瑫r加強典型案例宣傳，以點帶面提升企業(yè)依法用工水平，為構(gòu)建和諧勞動關系、優(yōu)化法治化營商環(huán)境貢獻力量。