前山街道聚焦外賣、快遞、網(wǎng)約車、電商主播等新就業(yè)群體，積極探索“黨建引領+服務賦能+治理融合”三位一體管理和服務模式。黨建引領，筑牢紅色堡壘。成立e送先鋒、e遞先鋒、e路先鋒和e播先鋒4個新就業(yè)群體功能型黨支部，涵蓋外賣、快遞、網(wǎng)約車、電商主播等行業(yè)企業(yè)15家，組建起“紅色e動網(wǎng)格”。制定《新就業(yè)群體參與基層治理制度》等5項管理服務制度，規(guī)范功能型支部運行、新就業(yè)群體聯(lián)席共建、融合治理等機制，4名新就業(yè)群體黨支部書記被聘為“巷治合伙人”。積極吸納新就業(yè)群體優(yōu)秀人才加入黨組織，聯(lián)合新業(yè)態(tài)平臺、行業(yè)主管部門、社區(qū)網(wǎng)格員摸排新業(yè)態(tài)黨員18名。陣地升級，集成暖心服務。整合社區(qū)黨群服務中心、紅色驛站、工會驛站、就業(yè)驛站等轄區(qū)資源，持續(xù)升級新就業(yè)群體服務陣地硬件設施，繪制“騎手友好地圖”。聯(lián)合暨南大學、香洲區(qū)人民醫(yī)院、中國移動、天虹超市等主體，打造基礎服務、紅色教育、職業(yè)賦能、家屬關懷等7類服務場景，推出暖新食堂、愛新暑托、舒新健康等9大暖心項目。集體參與，激活治理生態(tài)。首創(chuàng)“積分雙兌”機制，新就業(yè)群體上報問題、參與志愿服務可獲取積分兌換充電優(yōu)惠、職業(yè)培訓等40余項服務；企事業(yè)單位通過提供資源服務可積累積分抵扣場租費用、提升政府信用評級。同時，前山街道圍繞“兩隨手、三幫忙”“積分累計兌換”等方式推進“紅色e動網(wǎng)格”數(shù)字化平臺建設，進一步提升問題線索發(fā)現(xiàn)、事件處置效率。目前，已有196名新就業(yè)群體人員納入基層治理網(wǎng)格，累計上報安全隱患、民生需求等線索632條，處置率達98%。